Wenn es um die Förderung einer offenen und aufgeschlossenen Unternehmenskultur und von Werten geht, die den Menschen und den Planeten in den Mittelpunkt stellen, dann reden wir nicht nur darüber, sondern handeln auch danach. Wir leben unsere Überzeugungen Tag für Tag und verinnerlichen sie in allem, was wir tun.
Unternehmenswerte: Wir setzen als Unternehmen auf Chancengerechtigkeit und Inklusion. Vor diesem Hintergrund ist auch unser Fokus auf ehrliches und hilfreiches Feedback, auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sowie auf lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung in unseren Unternehmenswerten fest verankert.
Unsere Werte sind das Fundament unserer Unternehmenskultur. Bei uns geht es um Leistung mit Leidenschaft. Für unsere Kund:innen geben wir Vollgas. Wir liefern Exzellenz und haben dabei jede Menge Spaß. Denn wir tun das, was wir lieben. Klicken Sie sich durch die einzelnen Punkte, um zu erfahren, wie wir ticken.
Dann erfahren Sie von Monika, wie bei DHL Consulting Kreativität und Zusammenarbeit – sowohl innerhalb der Projektteams als auch untereinander – großgeschrieben wird.
Wir schätzen Unterschiede – nicht nur in Bezug auf eine vielfältige Belegschaft, sondern auch in Bezug auf die einzigartigen Sichtweisen, die jede und jeder Einzelnen zu unserem kollaborativen Ansatz beizutragen hat. Vielfältige Projektteams sind nachweislich innovativer und kreativer. Deshalb fördern wir die Zusammenarbeit über Nationalitäten, Hintergründe und Standorte hinweg, um so die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Vielfalt bei DHL Consulting bedeutet, gemeinsam eine tolerante, offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Diese ist die treibende Kraft hinter unserer Innovation, Stärke, Produktivität und unserem künftigen Erfolg. Sie ist die Quelle herausragender Lösungen für unsere Kunden und für unseren einzigartigen Teamgeist in unseren Projektteams.
Wir feiern Frauen, die in einer traditionell als „Männerwelt“ bezeichneten Branche etwas bewegen. Und wir unterstützen sie, indem wir Geschlechtergleichheit als Selbstverständlichkeit voraussetzen. Wir haben unsere Rekrutierungsprozesse überarbeitet, um für mehr Frauen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Die Praktika im Rahmen unseres Elevate-Programms richten sich gezielt an Frauen, und unser persönliches Entwicklungsprogramm gibt Frauen die Möglichkeit, ihre Karriere selbst zu steuern.
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